劳务派遣和劳务外包的区別?常理全心全意为您服务

一、两者的定义

劳务派遣:由劳务派遣机构派遣指定员工到实际用人单位去工作。

劳务外包:由劳务外包机构承包发包方(甲方)的某项业务或工作。

二、劳动合同

劳务派遣:由劳务派遣机构与被派遣员工订立劳动合同。

劳务外包:由劳务外包机构与外包员工订立劳动合同。

三、和甲方签订合同的区别

劳务派遣:劳务派遣公司和用人单位签立劳务派遣合同被派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司，但用工关系在用人单位。

劳务外包:劳务外包机构和发包单位(甲方)签订服务合同外包员工属于劳务外包机构的员工。

四、员工的工资

劳务派遣:被派遣员工工资由用人单位负责，但由派遣单位支付给员工

劳务外包:员工工资由劳务外包机构负责并支付

五、如何开具发票

劳务派遣:给用人单位开具差额发票，只对管理费(服务费)部分缴纳增值税即可

劳务外包:给甲方开具全额发票，支付给员工的工资在费用中列支

六、员工如何管理

劳务派遣:被派遣员工接受用人单位的管理，遵守其制度

劳务外包:外包员工接受外包单位的管理，与发包企业(甲方)不存在直接管理关系

七、经营资质要求

劳务派遣:必须获得劳务派遣行政许可证

劳务外包:没有资质要求

了解更多可以致电咨询；

常理企业服务旨在为客户创造价值，提供品质服务，请您放心。十年+经验咨询老师，全程跟进，专业服务。