江苏省外资研发中心认证奖励政策

江苏省为吸引和鼓励外资企业在本省设立研发中心，推出了一系列外资研发中心认证奖励政策。这些政策旨在通过提供税收优惠、资金支持、人才引进等多方面的激励措施，促进外资研发中心的发展，提升江苏省的科技创新能力和国际竞争力。认证为外资研发中心的企业，不仅能够享受到政策带来的直接经济利益，还能在技术研发、市场拓展等方面获得更多支持，从而加速企业的成长和扩张。

江苏省对外资研发中心的认证奖励政策主要包括以下方面：

1、税收优惠政策：

进口税收优惠：符合条件的外资研发中心进口用于科学研究、科技开发和教学的用品，除国家规定不予免税的商品外，免征进口关税、进口环节增值税、消费税。例如，研发中心进口的科研仪器设备、实验用材料等可享受这一优惠，降低研发成本。

企业研发费用加计扣除：外资研发中心开展研发活动所产生的费用，符合规定的可以在计算应纳税所得额时加计扣除。这能有效减轻企业的税收负担，鼓励企业加大研发投入。

税收协定和利润再投资递延纳税政策：保障符合条件的外资研发中心享受相关税收协定待遇，对于外资企业将利润再投资于研发中心的部分，可按规定享受递延纳税政策，增强外资企业在江苏持续投资和发展研发的积极性。

2、资金支持政策：

省级专项资金支持：部分地区对于被认定为省级外资研发中心的企业，可能会给予一定的资金奖励。例如南京市江宁区对于入选省级研发中心的，给予高 100 万元的一次性奖励支持。

金融支持：积极推动 “银企对接”，鼓励金融机构在风险可控、商业可持续的前提下，为外资研发中心开展科技创新、从事基础和前沿研究提供金融支持。同时，鼓励运用知识产权质押融资、知识产权证券化等金融产品为外资企业融资提供服务。

3、人才支持政策：

工作许可便利：允许外资研发中心以团队为单位，为团队内外籍成员申请一次性不超过劳动合同期限的工作许可。对于外资研发中心聘用的海外高端人才，符合条件的可以采取告知承诺、容缺受理等方式办理工作许可。对于同一跨国公司总部任命的外籍管理人员跨省变更工作单位的，优化变更或重新申请工作许可流程。

居留许可便利：允许外资研发中心以团队为单位，凭工作许可和单位函件为团队内外籍成员依法依规申请有效期 5 年以内的工作类居留许可，为海外人才在华长期居留、居留提供便利。支持符合条件的外资研发中心海外高层次人员申领《江苏省海外高层次人才居住证》，并享受相关政策待遇。

放宽职称申报限制：为外资研发中心聘用的海外高端人才和紧缺人才参与职称评审、职业技能评价建立绿色通道，放宽资历、年限等条件限制，可根据业绩成果，直接申报江苏省高层次和急需紧缺人才职称考核认定相应层级职称，其国外工作经历、学术或技术贡献可以作为参评技术职称的依据。

4、项目申报支持：

鼓励参与政府项目：鼓励和支持外资研发中心承担各级科技任务，提高项目申报便利度。支持外资研发中心在江苏的研究成果提名江苏省科学技术奖，按照有关规定对在科学技术活动中做出突出贡献的个人和组织进行奖励。积极吸纳符合条件的外资研发中心科技专家进入我省相关科技、人才专家库。

5、其他支持政策：

研发便利支持：支持研发数据依法跨境流动，优化知识产权对外转让和技术进出口管理流程，优化科研物资通关和监管流程，优化保税研发办理流程等，为外资研发中心的研发活动提供便利。

平台建设支持：支持外商投资设立开放式创新平台类研发中心，加强土地、设备、基础设施等要素保障，支持对入驻平台的企业适用 “一址多照”、集群注册等登记方式。

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