一、“专精特新”解析
1.什么是“专精特新”?
专,即化;精,即精细化;特,即特色化;新,即创新能力强。
“专精特新” 企业就是指具有“化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小工业企业。一般来说,大部分“专精特新”企业都出自制造业。
2."专精特新"企业有哪几类?
在“十四五”期间,中央财政设立中小企业发展专项资金并安排奖补资金,分三批重点支持1000余家专精特新“小巨人”企业高质量发展。我国建立了多方位多层次的创新性企业梯次,主要分为以下四个层次:
3.创新型中小企业
创新型中小企业是指拥有自主知识产权的核心技术、品牌,具有良好的创新管理和文化整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。
4.专精特新企业
“专精特新”企业则是企业中的佼佼者,指具备化、精细化、特色化、新颖化优势的中小企业。“专精特新”企业规模不大,但拥有各自的“独门绝技”,其专注于产业链上某个环节,聚焦核心主业,创新能力和抗风险能力较强,在产业链上具备一定的话语权。
5.专精特新“小巨人”
专精特新“小巨人”企业是“专精特新”企业中的佼佼者,是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。
6.制造业单项企业
制造业单项企业是指长期专注于制造业某些特定细分产品市场,生产技术或工艺国际,单项产品市场占有率位居全球前列的企业。
二、成为“专精特新”企业有哪些政策支持
“专精特新”企业可以享受政府的税收优惠、资金扶持、科技创新支持等多项扶持政策。其较高的技术含量和市场前景,也容易获得风险投资、股权投资、债务融资等各类投资渠道的资金支持。还能获得人才、知识产权、管理和服务等方面支持,在市场推广方面亦存在较大优势。
2021-2025年,中央财政累计安排100亿元以上奖补资金,引导地方完善扶持政策和公共服务体系,分三批(每批不超过三年)重点支持1000余家专精特新“小巨人”企业。
2021年7月30日的政治局会议将“发展专精特新中小企业”上升至国家层面。
随着中央政策关注程度的加深,为促进当地中小企业转型升级,增强核心竞争力,开展专精特新企业培育工作的省份也在逐渐增加,现已有多个省份出台了相应的扶持政策。
现阶段,各省份培育专精特新企业的扶持政策,主要在认定奖励、服务补贴、研发补贴、机构补贴、科技金融、综合服务等方面提供支持。
三、为什么要扶持“专精特新”企业
从内因来看,我国中小企业规模庞大,贡献突出,是国民经济和社会发展的生力军,但面对宏观经济下行、去杠杆、去产能等因素的影响,中小企业经营压力加大。
中小企业作为制造业产业链中的重要参与者,对市场需求反应灵敏。我国构建“国内国际双循环”发展格局,根本要求是提升供给体系的创新力和关联性,解决各类“卡脖子”和瓶颈问题,畅通国民经济循环。
从外因来看,全球贸易摩擦加剧、外部环境动荡。当前,全球产业竞争格局正在发生重大调整,受全球经济下行、疫情冲击等因素的影响,国际贸易保护主义抬头、全球贸易摩擦加剧。高新科技发展遭遇“卡脖子”,我国在一些核心、关键领域还受制于人。
这就不得不提2020年发生的"美国断芯华为"。这并不是一个孤例,与其说,美国卡的是华为的脖子,不如说,它卡住的是中国的脖子。
而发展“专精特新”企业,正是为了解决"卡脖子"难题。
四、“专精特新”将重点扶持哪些行业
专精特新“小巨人”企业主导产品应优先聚焦制造业短板弱项。
符合《工业“四基”发展目录》所列重点领域,从事细分产品市场属于制造业核心基础零部件、先进基础工艺和关键基础材料;
符合制造强国战略重点产业领域;属于产业链供应链关键环节及关键领域“补短板”“锻长板”“填空白”产品;
围绕重点产业链开展关键基础技术和产品的产业化攻关;属于新一代信息技术与实体经济深度融合的创新产品。
根据《工业“四基”发展目录(2016年版)》,专精特新发展方向围绕《中国制造2025》重点领域,并着力突破工业“四基”发展瓶颈。
其中2025制造强国战略重点产业领域,指的是:新一代信息技术产业、数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械。
工业“四基”,指的是:核心基础零部件及元器件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础。
2019年到2021年期间,工信部先后公布了三批精专特新的企业共4922家,涵盖了制造业中各个关键细分领域,主要集中在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业领域。
为了促进专精特新企业快速发展,工信部提出了五大方面的培育政策:包括强化梯度培育、加强政策支持、开展服务、优化发展环境、加强动态管理等。
力求通过相关配套政策促进中小企业步入发展的“快车道”。
而新三板改革暨设立北京交易所,国家支持发展专精特新中小企业的意图也非常明显。“专精特新”也有望作为未来市场的投资主线。
我们也不能盲目自信,作为申办“专精特新”企业的行业——制造业却依旧面临着人才的紧缺,在智能制造加速发展的进程中,依旧可以发现诸如缺乏顶层设计、转型认知不足、信息孤岛严重、管理和流程不匹配等一系列问题。
国家出台了人才多维培养机制,各省市完善引入、用人和育人机制,旨在培养一批高端人才团队。
而在未来这个极度不确定的世界里,企业的竞争也将逐渐演变为知识体系的竞争,即对新知识的获取和创新能力上的竞争。
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